一句話分享：

秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”。

內(nèi)容：

采購員是一個很有延續(xù)性，可以長時期投入的職業(yè)。采購職業(yè)對于一個剛畢業(yè)、沒有很強專業(yè)背景的學生黨來說，很適合，因為要求的起點并不高。很多人都是從基礎的采購員或采購助理開始做起的。然后隨著對行業(yè)的熟悉，對基礎的采購流程的熟悉，逐漸開始負責企業(yè)一定業(yè)務的采購，成為正式的采購員。在往上就是采購經(jīng)理、采購總監(jiān)等，這是一條職業(yè)發(fā)展路徑。

起初做采購員，一般都是從基礎做起，入行門檻不高，主要看一個人的性格和品質(zhì)。一個合格的采購員要關注采購行業(yè)的最新動態(tài)，懂得采購行業(yè)的相關知識，還要求要具備有效率的執(zhí)行能力、能吃苦的能力、一定的數(shù)據(jù)分析能力、快速應變能力、社會交往能力強等多方面的綜合。對一個人的能力成長和綜合素質(zhì)的鍛煉是很強的。有些人以為采購員的工作很簡單，就是按照流程去做，基本上沒有個人發(fā)揮的空間。其實這是錯誤的。如果要想成為一名優(yōu)秀的采購員，就要充分發(fā)揮主觀能動性。

通常情況下，供應商都會盡力配合每一個采購，在這個過程中，采購會有上帝一般的感覺。因此，有些人就會滿足于此，得過且過，不思進取，有時候甚至連他們自身都認為采購就是簡單的流程，平時工作順利也就沒有努力的目標和方向了。另一方面，對于采購這個職業(yè)，社會對它有一些偏見，認為這就是一個花錢買東西的職業(yè)， 而誰不會花錢呢？大家往往忽略了它本身需要具備的職業(yè)素養(yǎng)，不只是簡單的操作，而是需要各個方面的能力。

采購工作對于初入職場的年輕人而言，要求的起點并不高。很多基礎的采購員或采購助理可以很快地開展工作：按照采購流程，詢價、比價，然后報批后下單，催交期；或者更簡單地從系統(tǒng)下單，催交期。這就導致基礎崗位的可替代性比較強，而如果采購員自己職業(yè)規(guī)劃不清，職業(yè)發(fā)展就很容易停滯不前。